Bijkracht voor bedrijven
Techniekers voor je avond- en weekendwerk.
Volledig digitaal.
Gescreende flexijobbers die zelf kiezen voor jouw jobs. Jij blijft de werkgever: jouw flexi-overeenkomst, jouw barema, jouw sociaal secretariaat. Bijkracht doet de werving, de screening en de matching.
Vraag een gesprek aanContactpersoon: Kenneth Weygers, 0476 73 82 07
Stand 18 september 2026
Zo werkt het
Van werkprofiel tot inzet, in vijf stappen
Jij vult je werkprofiel in
Welk werk, welke regio, welke momenten en op welk niveau: tweede man of zelfstandig.
Wij matchen digitaal
Op competentie, regio en beschikbaarheid. De kandidaat zegt zelf ja tegen jouw job.
Jij bevestigt
Met één klik, en je sluit de flexi-overeenkomst via je sociaal secretariaat (Dimona FLX).
Niveau 1: tweede man
De kandidaat loopt ongeveer 8 uur mee met jouw ploeg, betaald als gewone flexi-uren. Jouw ploegbaas tekent af in de app, dat geeft het kwaliteitslabel.
Niveau 2: zelfstandig
Hij kiest zelf jobs uit jouw planning, registreert uren in het platform, jij keurt goed. Na elke opdracht beoordelen jullie elkaar.
Wat het kost
Geen abonnement, geen kosten zonder uren
Bedragen excl. btw. Geen abonnement en geen kosten zonder gewerkte uren. De kandidaat betaalt nooit iets. Wil je hem later vast in dienst nemen, dan kan dat altijd, tegen een eenmalige overnamevergoeding (bedrag staat in de overeenkomst).
Wie doet wat
Wij nemen de last van je over, jij blijft de werkgever
Bijkracht doet
- Werving en screening van kandidaten
- Digitale kennisopleiding
- Matching op competentie, regio en beschikbaarheid
- Urenregistratie en onderlinge beoordelingen
- Facturatie, alles via één platform
Jij doet als werkgever
- Flexi-overeenkomst en Dimona via je sociaal secretariaat
- Loon binnen jouw eigen barema
- Onthaal en werkpostinstructie
- Veiligheidsopleiding, VCA en beschermingsmiddelen (wettelijk bij de werkgever, dat neemt Bijkracht niet over)
- Arbeidsongevallenverzekering
Voor wie
Werkt dit voor jouw bedrijf?
Bijkracht werkt voor bedrijven in een paritair comité waar flexijobs toegelaten zijn, bijvoorbeeld PC 149.01 (elektriciens) of PC 200 (bedienden, voor verkoop en opmeting). Denk aan avond- en zaterdagwerk aan thuisbatterijen, laadpalen, zonnepanelen, warmtepompen en airco, of verkoop en opmeting aan de keukentafel.
Veelgestelde vragen
Eerst nog dit
Is de kandidaat verzekerd tijdens het meelopen?
Ja. Hij is jouw flexi-werknemer vanaf de eerste Dimona, dus jouw arbeidsongevallenverzekering dekt hem. Onbetaald proefdraaien bestaat wettelijk niet en doen we ook niet.
Wat verdient hij?
Flexiloon volgens jouw eigen barema, richtprijs 18 tot 24 euro netto per uur, plus 7,67% flexivakantiegeld en 28% werkgeversbijdrage voor jou.
Hoe snel kan iemand starten?
Na jouw werkprofiel en de match kan er binnen de week een eerste meeloopmoment zijn, als hij het verplichte basisveiligheidsattest of VCA al heeft. Heeft hij dat nog niet, dan regel jij die 8 uur eerst.
Wat als het niet klikt?
Je bent nooit verplicht: je engageert je per shift. De beoordeling na elke opdracht is zichtbaar voor beide kanten.
Mag ik hem vast aannemen?
Ja, altijd. Daarvoor betaal je een eenmalige overnamevergoeding, het bedrag staat in de overeenkomst.
Aanvraag
Vraag een gesprek aan
Vertel ons wie je bent en wat je zoekt. Kenneth Weygers belt je binnen één werkdag terug.